SUCCESS Insider: Poshmark, College, Bob Iger, Ben & Jerry's

Denken Sie darüber nach, Ihren eintönigen 9-to-5-Job aufzugeben, um ein eigenes Unternehmen zu gründen?

Wenn Sie schon seit längerem daran denken, Ihr eigener Chef zu werden oder ein eigenes Unternehmen zu gründen, ist es vielleicht das Beste, sich hinzusetzen und die Weisheit derer zu studieren, die es selbst geschafft haben. Business Insider hat mit vier Fachleuten gesprochen, die ihre Jobs aufgegeben haben, um sich selbstständig zu machen.

Dies sind die 10 Bücher, die sie auf den Sprung vorbereitet und inspiriert haben.

Diese Woche erfahren Sie, wie Sie Ihr Poshmark-Nebengeschäft auf den Weg bringen, Karriereeinblicke von Disney-CEO Bob Iger und Tipps zur Einbindung der Community vom CEO von Ben & Jerry's.

Der Online-Wiederverkaufsmarktplatz und die App Poshmark machen es jedem leicht, gebrauchte Kleidung über sein Handy zu kaufen und zu verkaufen. Aber die erfolgreichsten Unternehmer auf Poshmark verkaufen nicht nur alte Kleidung aus ihren Schränken – sie haben aus Nebenbeschäftigungen sechsstellige Geschäfte gemacht.

So bringen Sie Ihr Poshmark-Geschäft auf den Weg.

Der Erfolg kommt nicht über Nacht. Im Fall von Disney-CEO Bob Iger basiert sein strategischer Führungsstil auf einem Fundament, das aus bescheidenen Anfängen stammt. Drei Prinzipien prägten seinen beruflichen Aufstieg vom High-School-Hausmeister im Alter von 15 Jahren zu einem der einflussreichsten CEOs der Welt.

So hat er es gemacht.

Auf dem angespannten US-Arbeitsmarkt stellen Arbeitgeber zunehmend Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss ein. Wenn es um den Wert eines Hochschulabschlusses geht, deuten Studien darauf hin, dass Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss deutlich mehr verdienen, aber es spielt keine Rolle, wohin man geht, wenn man ein relativ wohlhabender weißer Mann ist. Auch für wohlhabende weiße Männer ist der Return on Investment höher.

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Ben & Jerry's war ein Pionier bei der Verknüpfung von Profit mit einer sozialen Mission. Der CEO der Eismarke, Matthew McCarthy, erklärt, wie Unternehmen durch die Auseinandersetzung mit sozialen Themen mit Talenten und Kunden in Kontakt treten können – und dabei die üblichen Fallstricke vermeiden, die viele Unternehmen davon abhalten, es überhaupt zu versuchen.

So bindet das Unternehmen die Community ein.

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